Course in Human Resource Management in Gard in France

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Human Resource Management

A course is the study of a particular topic within a wider subject area and is the foundation of a qualification. A typical course includes lectures, assessments and tutorials.

To study human resource management is to prepare oneself for managing and leading employees at various kinds of organizations. When working toward this kind of degree, students take classes that focus on different aspects of the field, such as creating ROIs, conflict management, labor relations, and building work teams.

 

France, officially the French Republic, is a unitary semi-presidential republic located mostly in Western Europe, with several overseas regions and territories.

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Course Studies in Human Resource Management in Gard in France. Diplôme Européen d’Études Supérieures - ASSISTANT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: Diplôme délivré par la Fédération Européenne des Ecoles. PROFIL DU CANDIDAT: - Discrétion - Méthode, rigueur, organisation - Dynamisme, créativité, esprit d’initiative - Faculté d’adaptation - Sens du dialogue, capacité d’écoute - Aptitude à la communication et au travail en équipe PROGRAMME SUR UN AN L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle - Histoire et civilisation - Cultures et Religions, pratiques et politiques des Etats européens - Géopolitique : l’Europe dans le monde - Le citoyen européen La construction européenne, ses institutions dans le cadre international: - Le management interculturel et les ressources humaines - Le management interculturel : - Les ressources humaines en Europe : Anglais: - Capacités attendues : comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé, et s’il s’agit de choses familières dans le travail, à l’école, dans les loisirs, etc. - Être capable de s’exprimer dans la plupart des situations linguistiques rencontrées en voyage dans le pays de la langue cible - Produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d’intérêt UC D3 Techniques professionnelles: - Connaissance des métiers - Gestion des RH et politique de recrutement - Recrutement - Droit du travail - Gestion des conflits - Formation - Paie - Evaluation du personnel - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Gestion des rémunérations - Préparation des élections du personnel - Gestion des absences... [-]