Course in Human Resource Management in Cannes in France

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Human Resource Management

A course is the study of a particular topic within a wider subject area and is the foundation of a qualification. A typical course includes lectures, assessments and tutorials.

France is currently among the 20 best performing countries in terms of the economy due to their excellent results-oriented higher education learning. Most of the courses at universities are offered in the French language. France has 60 public and 100 private universities.

Cannes is famed to its annual Cannes Film Festival. It is home to more than 70,000 inhabitants. The city is a busy tourist destination in France. It has a number of higher educational institutions and many major in arts and technology.

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European Higher Education Diploma in Human Resources Management (DEES)

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European Higher Education Diploma - Assistant Human Resources Management (DEES): program taught in French. [+]

Course Studies in Human Resource Management in Cannes in France. Diplôme Européen d’Études Supérieures - ASSISTANT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: Diplôme délivré par la Fédération Européenne des Ecoles. PROFIL DU CANDIDAT: - Discrétion - Méthode, rigueur, organisation - Dynamisme, créativité, esprit d’initiative - Faculté d’adaptation - Sens du dialogue, capacité d’écoute - Aptitude à la communication et au travail en équipe PROGRAMME SUR UN AN L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle - Histoire et civilisation - Cultures et Religions, pratiques et politiques des Etats européens - Géopolitique : l’Europe dans le monde - Le citoyen européen La construction européenne, ses institutions dans le cadre international: - Le management interculturel et les ressources humaines - Le management interculturel : - Les ressources humaines en Europe : Anglais: - Capacités attendues : comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé, et s’il s’agit de choses familières dans le travail, à l’école, dans les loisirs, etc. - Être capable de s’exprimer dans la plupart des situations linguistiques rencontrées en voyage dans le pays de la langue cible - Produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d’intérêt UC D3 Techniques professionnelles: - Connaissance des métiers - Gestion des RH et politique de recrutement - Recrutement - Droit du travail - Gestion des conflits - Formation - Paie - Evaluation du personnel - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Gestion des rémunérations - Préparation des élections du personnel - Gestion des absences - Gestion du stress NTIC : Nouvelles Techniques de l’Information et de la Communication: - La maîtrise stratégique de l’information - Les sources d’information - Organisation d’une structure de veille - Les NTIC : outil stratégique pour l’aide à la décision STAGES: immersion en milieu professionnel d’une durée totale de 6 à 12 semaines réparties sur l’année. Réalisation d’une ou plusieurs actions en rapport avec la gestion des ressources humaines afin d’appréhender les réalités d’une activité liée aux ressources humaines. Le stage ou le projet tutoré implique l’élaboration d’un mémoire qui donne lieu à une soutenance orale. Carrières: - Assistant(e) Marketing - Assistant(e) Chef de projet - Assistant(e) Chef de produit - Chargé(e) de communication Conditions d'entrée: - Niveau BAC + 2 (BTS, DUT…). - Être titulaire d'un diplôme délivré par une école ou une université, validant au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS). - Admission sur dossier et entretien. [-]